“增进与群众的感情不是在办公室里想出来的，而是在基层听呼声解难题，用实际行动做出来的。”10月15日，在东北炼化工程公司吉林设计院（以下简称吉林设计）领导班子党的群众路线教育实践活动推进会上，院长朴龙焕和班子成员推心置腹地说。
党的群众路线教育实践活动开展以来，吉林设计院党委开展360度调研活动，全方位听取群众意见和建议。吉林设计院党委要求领导干部带着专题项目下基层调研，提高指导基层工作的本领和能力；带着反馈意见面对面交流，提高解决问题和化解矛盾的能力；带着整改效果请群众评判，提高惠及群众和组织群众的能力。通过360度全方位调研，吉林设计院党委着重解决好两件事，一是问需于民，二是问计于民，针对问题全面进行整改落实。
为鼓励员工把不敢说、不愿说、想说不知道怎么说的问题都表达出来，吉林设计院党委设置意见箱，广开言路，鼓励员工发表意见；公开吉林设计领导办公电话，随时接待员工提意见吐心声，确保全员参与，做到面对面倾听意见，背靠背征询问题。
吉林设计院党委对员工提出的各类诉求迅速落实，先后解决在内网设立员工合理化建议执行进度公示专栏、成立食堂监督管理委员会、员工身体检查在规定范围内按需选择体检项目等问题。
在问需于民调查环节结束后，吉林设计院党委周密部署，由领导班子成员带领7个专项组进行“带着问题走进基层”大调研，深入17个基层单位和4个现场项目组，进行一对一谈话60余人次，梳理出15项有效提议。针对问题，吉林设计着手完善6条企业制度和管理办法，健全技术岗位系列晋级制度，组织成立员工代表跟踪监督采购小组，成立3个科研技术攻关课题小组。
截至目前，吉林设计共梳理群众意见和建议98条，已经整改落实完成近85%。吉林设计院党委书记张锐锋说：“360度调研让我们达到了融入民心解民忧、一心一意谋发展的目的。”
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